7月27日，我院年度中层干部竞争上岗工作圆满结束，受聘的21名行管部门负责人均已按时上岗。  自2008年6月并入市中心医院以来，我院领导班子打破了干部聘用终生制、大锅饭的惯例，始终坚持动态管理干部模式，所有中层干部每年年中须经过申报岗位、述职、综合测评程序后重新竞争上岗，聘期一年。6月29日，我院举行了2010年度中层干部竞聘工作会，院领导和工会负责人、业务科室主任组成测评小组，每位述职人员分别报告了任职一年来在思想道德方面、廉洁自律方面、履行职务能力和解决问题能力方面的表现，各自阐述了自己对所申报岗位的认识，提出了实现任期目标的具体措施等。随后，评委根据应聘岗位要求、应聘人员素质、能力等，以无记名投票的方式对竞聘者进行了综合民主测评。经过院领导班子研究，行管部门中层干部中有6人交叉轮岗，所有人员于7月27日正式发文宣布聘任。